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員工辭職后仍然在我單位培養的地方繼續做別的品牌,勞動仲裁是否有用?

員工已正常離職,但在職期間有跟進一個項目,辭職后仍然在我單位培養的地方繼續做別的品牌,想咨詢,他勞動仲裁是否有用?

辭退解雇 2022-02-14 12:34:48 安徽 合肥
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2 位律師解答
  • 陳統

    專職律師

    你好,你這邊所描述的仲裁主體是誰?是員工申請仲裁還是作為企業本身想去仲裁員工追究其相關的責任。

    2022-02-14 12:35:07 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 程志君

    專職律師

    1項目繼續負責期間主動辭職,給單位造成損失,本來單位就不應該同意,如果同意,則可以要求賠償損失再走人,2這樣職工與單位應該簽訂競業限制協議,辭職后必須不能做這個,否則直接起訴賠償,3現在仲裁什么了,如果沒有充足證據證明損失,仲裁不受理。如果需要系統指導,可以電話聯系我一直問題解決為止

    2022-02-14 12:35:44 贊同 該內容非常好,贊一個
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