按照《勞動(dòng)合同法》當(dāng)中的規(guī)定,雖然允許用人單位與勞動(dòng)者約定試用期,但此時(shí)也是需要嚴(yán)格按照規(guī)定簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,而不能僅僅簽訂什么試用期合同。那一般用人單位應(yīng)該在什么時(shí)候與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同呢?下文中,律霸小編就這個(gè)問(wèn)題為你做詳細(xì)解答。
一、用人單位什么時(shí)候簽合同
《勞動(dòng)合同法》要求用人單位必須在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,如自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本條的規(guī)定,給了用人單位一個(gè)終止勞動(dòng)關(guān)系的選擇權(quán)。當(dāng)然,這里用人單位需舉證證明已經(jīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂合同,而勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,因此,用人單位應(yīng)當(dāng)具有證據(jù)意識(shí),在書(shū)面通知送達(dá)時(shí)應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)者的簽收證據(jù)或其它可證明已經(jīng)向勞動(dòng)者送達(dá)書(shū)面通知的證據(jù),否則會(huì)弄巧成拙。
《勞動(dòng)合同法》第六條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦
簽訂勞動(dòng)合同可以保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利。但在實(shí)際生活中,由于進(jìn)城打工的人數(shù)很多,但城市提供的就業(yè)崗位有限,因此用人單位不但可以隨意挑人,有的還提出很多不合理的條件。一些用人單位為了盡可能的降低成本,不愿意對(duì)工人承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,不愿意與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同。在這種情況下,進(jìn)城就業(yè)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求。那么怎么提出這個(gè)要求呢?
(一)直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求;
(二)如果用人單位有工會(huì)組織,就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況,請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求;
(三)如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同,就業(yè)者可以向用人單位所在地區(qū)的勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況,由勞動(dòng)行政部門(mén)督促用人單位與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同。很多就業(yè)者到用人單位時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí),或者用人單位故意拖延甚至拒絕簽訂勞動(dòng)合同。這樣,就業(yè)者與用人單位之間就沒(méi)有任何合同。但是,就業(yè)者與用人單位之間還是存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。因此,如果在工作過(guò)程中,就業(yè)者的正當(dāng)權(quán)益受到侵害,仍然有權(quán)向用人單位索取賠償。
勞動(dòng)合同的簽訂在相關(guān)法律中有規(guī)定,一般是在雙方建立了用工關(guān)系之后的一個(gè)月內(nèi)就需要簽訂勞動(dòng)合同,而此時(shí)雖然有約定試用期,但是也不是簽訂什么試用期合同。而要是用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,那么就要承擔(dān)不利的法律責(zé)任。
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王波律師,1993年取得律師資格,法制日?qǐng)?bào)個(gè)案采訪律師,黑龍江省律師協(xié)會(huì)未成年人保護(hù)專業(yè)委員會(huì)委員,牡丹江新聞傳媒集團(tuán)法制進(jìn)行時(shí)“名嘴說(shuō)案”欄目特約嘉賓,牡丹江市東安區(qū)第九屆政協(xié)常委,民盟牡丹江市委法律顧問(wèn)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng),被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)成員,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,曾在牡丹江市晨報(bào)做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學(xué)院任教,連續(xù)兩年榮獲牡丹江市婦聯(lián)“巾幗維權(quán)志愿者”稱號(hào)。尤其在刑事辯護(hù)、婚姻家庭、交通事故、勞動(dòng)工傷、合同糾紛、公司法務(wù)、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、等民事、經(jīng)濟(jì)、刑事及行政等領(lǐng)域都有突出的應(yīng)變能力表現(xiàn),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),得到公檢法司及當(dāng)事人的普遍好評(píng)。
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