工傷認定6級賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣進行規(guī)定的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 150人看過

在我們國家,勞動者工傷是需要進行認定工傷認定之后,實際上存在著一個傷殘等級的鑒定,在這個過程當(dāng)中,主要就是對勞動者的傷情來進行一個判斷,根據(jù)判斷所得出的結(jié)果來確定用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者所進行的賠償力度,很多人想了解。工傷認定6級賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣進行規(guī)定的?

一、工傷認定6級賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣進行規(guī)定的?

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的,為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;六級傷殘的,為14個月;

(二)保留與用人單位勞動關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的,為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷人員本人提出,該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的,兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為30個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的,為25個月。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的,不享受本條第二款規(guī)定的待遇。

需要提醒的是,各地的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍?/p>

二、工傷認定申請應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出

《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的,勞動保障部門可不予受理。

在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時,部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款,而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權(quán)力的期限缺乏充分認知,導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失,十分可惜。

工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在這些部門尚未作出結(jié)論期間,工傷認定時限中止工傷認定的時效是多長時間廣東省工傷保險條例》規(guī)定,工傷者本人“或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”所以,工傷認定的時效是一年。但是,工傷認定早一點做比較好,那樣可以使工傷者的權(quán)益,早日得到保障。

工傷認定的賠償,實際上在我們國家是存在著法律規(guī)定的六級的賠償標(biāo)準(zhǔn),也就是根據(jù)勞動者的工資水平來進行確定的,在這里具體的金額也給大家介紹了一下。除此之外還需要提醒大家注意工傷認定必須在法定時間內(nèi)提起。



工傷保險條例中的工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是什么

2020年一次性工傷賠償協(xié)議書

個人工傷認定的申請期限是多久

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