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本人在一家服裝公司當任市場經理，目前在一個超市外租區當任服裝店經理，每天工作13個小時，全年無休，現在公司面臨倒閉，有同事提前離職，公司不發工資，目前我在職，特別害怕該市場撤場，服裝和錢與公司交接后，公司不發我放我應有的報酬，目前不確定該公司是否注冊，公司一直不與員工簽訂勞動合同，怕被員工去勞動局告，目前在超市外租區管理公司的服裝店，擔任市場經理，該服裝店的租憑合同，經營合同，全是由本人與超市簽訂，由本人名義簽訂，我現在拿走公款充當工資，會不會承擔法律責任？在線等，急！！！！！

2020-01-02 00:30:23

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瘋*世 2020-01-02 13:42:41

你這個問題有點麻煩哎，建議你還是直接去問律師吧

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137****9518 2020-01-17 15:35:39

工資和公司的回款不能抵消。如果數額較大，涉嫌職務侵占罪。

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177****7106 2020-02-21 11:23:46

一你拿走公款是違法的，你可以等著要求上交公款和貨物的時候，明確提出抵頂你的工資。二不簽訂勞動合同這顯然是違法的，根據勞動合同法規定，一個月之后，一年之內不簽訂勞動合同的，應當雙倍支付工資，你這種情況應該是底薪加提成的，最起碼應該是雙倍支付底薪的工資三至于每天工作13個小時，這要看你加班是自愿的，還是老板要求的，如果是老板硬性要求的，那么你可以要求支付加班費，正常情況下是工資報酬的150%，休息日，節假日還要高。解除勞動關系，你還有一塊獲得補償的權利。標準計算起來挺麻煩，最好建議當面咨詢律師

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