早教公司,需要培訓(xùn),簽過培訓(xùn)協(xié)議,勞動合同(在實習(xí)期),協(xié)議寫進(jìn)行培訓(xùn)后,有服務(wù)期兩年,還有中途因個人原因或其他原因?qū)е屡嘤?xùn)終止,需賠償全部費(fèi)用。現(xiàn)在沒有去培訓(xùn)(本來要參加這次培訓(xùn)但時間和別的事情沖突所以讓下次培訓(xùn)去,但是培訓(xùn)已經(jīng)報好,說我可以下次再去)現(xiàn)在可以辭職嗎?辭職需要賠償違約金嗎?

2019-06-08 21:06:26
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匿名 2019-06-10 07:58:23

根據(jù)勞動合同法第二十五條,離職賠償金包含專項培訓(xùn)費(fèi)用和企業(yè)規(guī)定的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作限制,所以你需要確定你已使用的專項培訓(xùn)費(fèi)用是多少

樹*筒回復(fù)嘿*

但是我沒有去培訓(xùn)也要出違約金嗎?

2019-06-13 11:52:20
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