勞動法第四章第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,就根據根據《計劃生育條例》的規定:
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
從以上規定可以看出新勞動法婚假規定是一個指導性的規定,具體適用起來則根據《計劃生育條例》中的詳細規定。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
女方離婚起訴書怎么寫
2021-03-01離婚起訴書怎么寫及書寫要點
2021-02-11凈身出戶離婚協議書如何寫
2021-01-03辦假離婚需要注意什么
2021-03-05離婚糾紛判決書范本
2021-01-27離婚協議書怎么寫才具有法律效力
2021-02-24婚姻法離婚方式有哪些,離婚可以通過哪些方式
2021-01-08父母可以放棄孩子的撫養權嗎
2020-11-11出生證明委托書怎么寫
2020-12-23離婚后孩子的探視權時間怎么規定的
2021-03-11父子關系證明去哪里開
2021-03-19夫妻離婚孩子撫養權問題如何解決
2021-02-23出生證明辦理委托書
2021-02-08離婚房產過戶費用是多少?
2020-11-26新婚姻法關于分居離婚財產分割的原則是什么?
2021-01-26婚姻法中離婚財產分配的規定有哪些
2021-03-04夫妻共同財產協議書怎么寫
2021-02-26離婚損害賠償怎么舉證,離婚損害賠償的主體要求是什么
2021-02-01離婚房產增值部分如何計算
2021-03-24婚前財產要如何分割,分割財產時需要注意什么?
2021-02-01