1980年2月20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規(guī)定：

原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。

這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。

注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。 該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。

所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《XX省（市）人口與計劃生育條例》。

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

鼓勵公民晚婚、晚育

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚, 已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

晚婚的職工,增加婚假十個工作日;晚育的婦女,增加產(chǎn)假 二十個工作日。

增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工,所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。 晚育并只生育一個子女的女職工,經(jīng)本人申請,單位批準, 產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應給護理假七個工作日,護 理假視為工作時間。

對實行晚婚晚育的公民所享有的獎勵規(guī)定。

國家機關、社會團體、企事業(yè)單位的在職人員實行晚婚后,除依據(jù)《重慶市人事局關于國家機關、黨派、團體和全民所有制事業(yè)單位工作人員請婚假問題的通知~(渝人發(fā)[1999j 17號)、《重慶市 勞動和社會保障局關于企業(yè)職工請婚喪假的處理意見的通知》(渝勞社辦發(fā)(2000j24號)規(guī)定給予5天的婚假外,增加婚假10 個工作日;

晚育的女職工,除享有《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定的產(chǎn)假九十天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天外,增加產(chǎn)假20個工作日,增加的婚 假、產(chǎn)假以工作日計算,是指以法定工作時間計算,不包括法定 節(jié)假日和正常的休息時間。