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寧波
誰和如何打開勞動合同終止證明
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
261人看過
由誰出具《勞動合同終止證明》以及如何出具《勞動合同終止證明》，即所謂的“離職證明”，主要用來證明您已與公司解除勞動關系，是在原單位出具的，根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。
根據《勞動合同法實施條例》，勞動者自就業(yè)之日起一個月內，經用人單位書面通知，未與用人單位簽訂書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，不向勞動者支付經濟補償，但應當依法支付勞動者實際工作時間的勞動補償金。
勞動合同終止證明（勞動合同終止通知）
雙方在期限屆滿（已出現終止條件）的7月份簽訂勞動合同，單位（人）決定不續(xù)簽勞動合同，如果您決定與貴公司解除勞動合同，請由我前幾天到貴公司辦理解除勞動合同手續(xù)。通知方（簽字或蓋章）
日期
回執(zhí)
本人（單位）已收到單位（員工）于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知單》5月日發(fā)出。
知情方（簽字或蓋章）：
日期
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