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寧波
工傷鑒定后工傷復發處理規定
第二十八條勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工或者其近親屬、所在單位、經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復核鑒定。第三十三條職工因意外傷害、職業病需要停工接受工傷醫療的，停工留薪期間原工資和福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，停工停留時間不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。第三十七條職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：
（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發放一次性傷殘津貼。標準為：7級傷殘為13個月的工資，8級傷殘為11個月的工資，9級傷殘為9個月的工資，10級傷殘為7個月的工資（2）如果勞動或雇傭合同終止或員工本人提出終止勞動或雇傭合同，工傷一次性醫療補貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業補貼由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條工傷職工復發需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷待遇。
2。勞動合同法關于工傷認定后再次發生工傷的規定。但本法第四十二條第二款規定，勞動者喪失或者部分喪失勞動能力的，解除勞動合同，依照國家有關工傷保險的規定執行。你知道嗎
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簡介:
覃濤律師，寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學民商法學碩士研究生，全國律協會員，曾經任職法院，浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經驗，處理過眾多法律糾紛，為當事人挽回大量利益.覃律師法學素養深厚，精涉于負擔行為與處分行為，有著豐富的司法實踐經驗,在刑事辯護、民間借貸、經濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長，深得當事人好評。辦案過程中，覃律師堅持受人之托，忠人之事的執業原則，堅持依法辦事，公正維權的執業理念，不放過任何一個案件細節.不遺漏任何一條法律規定.不放棄任何一項當事人的合法利益.深得當事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢，法律顧問服務。
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