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寧波
如果我不續簽勞動合同，我能馬上離職嗎
1、 如果勞動合同期滿后不續簽，可以立即離職，只需交接工作即可。在合同期內提前30天提出書面辭職申請。有下列情形之一的，勞動合同法第四十四條終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者依法開始享受基本養老保險待遇；（三）勞動者死亡，被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被依法宣告破產的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。第二，公司未簽訂勞動合同對員工有哪些不利影響。不簽合同實際上對員工的傷害很大。
首先，公司這樣做的原因之一是為了避免為員工支付保險。因為不簽勞動合同，公司往往不會為員工繳納各種保險，只有簽了勞動合同，公司才會為員工繳納保險。此外，根據《勞動法》規定，如果工作時間不足一年且未簽訂合同，員工有權要求公司支付雙倍工資。但是，如果這種情況持續一年以上，就意味著公司已經與員工簽訂了無固定期限的勞動合同，員工將失去要求雙倍工資的權利。此外，這種沒有工作合同的狀態對雇員來說也不安全。公司可以隨時解雇員工，但員工沒有有效的維權手段。
如果沒有簽訂合同的員工在當前公司辭職，也會對未來的求職產生不利因素。現在很多公司要求有工作經驗，沒有合同不好證明自己的工作經驗。如果你到以前的公司去簽補發或者發工作證，為了避免員工借此維權，公司肯定不會配合，這也比較麻煩。建議員工盡快與公司簽訂合同。如果不簽訂合同，就要盡快解決合同不能簽訂的問題，消除各種潛在的風險。
如果勞動合同到期后不續簽，是否可以立即離職？勞動合同期滿不續簽的，應當在合同期滿前與單位溝通辭職事宜。勞動合同期滿不續簽，雙方該怎么辦？在這個時候，你可以找一個律師律師網為自己制定一個好的解決方案。我希望它能幫助你。
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