《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本法第四十七條規(guī)定了下列情形：。勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月補(bǔ)償金數(shù)額的爭(zhēng)議。因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等糾紛。

這些爭(zhēng)議裁決自作出之日起具有法律效力。第四十九條規(guī)定了用人單位不接受裁決的補(bǔ)救辦法：用人單位有證據(jù)證明被撤銷的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；（六）仲裁員在本案仲裁中索賄、徇私舞弊、枉法裁判的。人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁定有前款情形之一的，裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定之日起十五日內(nèi)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。本法第五十條規(guī)定了“一裁兩審”的情形：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟逾期不起訴的，裁決具有法律效力。例如：用人單位要求勞動(dòng)者賠償因違反勞動(dòng)法發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者追償因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，如一次性傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼、傷殘就業(yè)津貼等，等等。

根據(jù)上面的介紹，我相信現(xiàn)在我們都知道如何處理對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿意的員工。在實(shí)踐中，勞動(dòng)者不能接受勞動(dòng)仲裁的結(jié)果，用人單位也不能接受勞動(dòng)仲裁的結(jié)果，但他們的處理方式不同。你知道嗎