在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
向勞務派遣單位支付經濟補償金或者補償金
根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者之間不存在勞動關系。勞動者僅與勞務派遣單位（俗稱用人單位）有勞動關系。支付經濟補償金或者非法終止合同補償金有一個前提條件，即雙方必須存在勞動關系。用人單位與勞動者協商解除合同時，用人單位沒有解除合同的意思，甚至不知情。這時用人單位作出解除合同的決定，不是解除勞動關系，而是應理解為將勞動者返還給用人單位。因此，根據我國《勞動法》規定，勞務派遣不得向用人單位要求經濟補償或者補償。根據我國法律，用人單位損害勞動者合法權益，將勞動者退回勞務派遣單位（用人單位）的，勞動者維權的途徑只有一條，即：，向用人單位反映，要求用人單位依法依雙方簽訂的勞務派遣協議追究用人單位的法律責任。但事實證明，這樣做是徒勞的，因為用人單位根本不會這么做。相反，他慣常的行為是聯合用人單位，通過給予勞動者最低工資和培訓等方式傷害勞動者，迫使勞動者辭職。總之，律師們律師網認為勞務派遣勞動者在解約或解約問題上不能保障自己的權利。這不是工人的錯。這是中國勞動法的問題。我國《勞動合同法》在這一問題上空白，使其鉆了空子。他們希望立法機關能盡快采取賠償措施，填補這一漏洞。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李吉超律師（18646396912），男，中華人民共和國注冊執業律師，黑龍江大學畢業，碩士研究生，訴訟法學專業。 具有良好的正規法學教育背景、深厚的法學理論素養，通曉國家現行重要法律、法規。自擔任執業律師以來承辦過大量案件，包括刑事、民事、經濟、勞動爭議在內的各類典型案件，長期奮斗在法律實踐工作的最前沿，注重解決實際問題，堅持理論聯系實際，反對脫離實踐而空談理論；具有十分豐富的訴訟實戰經驗和處理各類法律事務的實踐經驗；深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態。 堅持以誠信和正直取信于當事人；不唯上，不唯權，不唯書，不唯錢；不做高高在上的學者，也不做挑詞架訟的訟棍；堅持維護當事人利益至上，維護公平與正義至上，為各類企事業單位和公民提供優質高效的法律服務。 ?
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
三方協議只有兩方簽字是否成立
2021-02-11繼承開庭到判決多長時間
2021-02-05婚前患病婚姻一定無效嗎
2021-02-16勞動合同是否應當約定底薪
2020-11-23進行婚前財產公證有什么積極效果
2020-12-18不知道借車人無證出事故承擔多大責任
2021-03-11不良資產房產如何過戶
2020-11-15合同終止協議書有效嗎
2021-01-29違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任
2021-02-07實習期完還有試用期合法嗎
2021-02-04意外傷害保險的免責范圍有哪些
2021-03-19不能投保貨物運輸保險的物品
2021-03-26保險產品價值與獲得成本的比較
2021-02-06保險合同的訂立
2020-12-25什么是旅行社責任險條款
2021-02-13保險糾紛非訴和解案
2021-02-03保險合同指南有哪些內容
2021-03-21保險中介是什么意思
2020-12-20隱名被保險人是否享有保險利益﹖
2021-01-20土地網拍的程序是怎樣的
2021-01-03