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寧波
公司破產(chǎn)后孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)破產(chǎn)時(shí)如何賠償孕婦首先，當(dāng)員工在懷孕期間因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)，經(jīng)企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)三個(gè)期間（懷孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)期、產(chǎn)期）賠償項(xiàng)目的規(guī)定，員工的分娩和哺乳期）不是很清楚。
1。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，生育期間的工資必須全額支付；
2。孕期和哺乳期的具體賠償金額由公司與您具體協(xié)商確定；
3。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按您在公司工作年限支付?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者按照在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你所說的是公司由于管理不善而面臨破產(chǎn)。如果這些都是客觀事實(shí)，則不屬于公司違法解除合同的情形，因此你不能獲得雙倍賠償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑滦绞前凑漳闩c公司解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的。你知道嗎
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