一個臨時工在工地事故中的死亡賠償金是多少？

1。屬于勞動關系的，死亡屬于工傷，可以享受下列規定：“職工因公死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、受扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金：/（1）喪葬津貼撫恤金為統籌區職工上一年度六個月的月平均工資；

（2）供養親屬撫恤金按一定比例發給有主要生活來源而不能工作的親屬員工自己的工資。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2。死亡屬于雇傭關系的，屬于人身傷害。雇傭死者的，應當承擔相應的賠償責任，施工現場應當承擔連帶責任。可以享受的人身損害賠償，參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的下列規定：

第十七條被害人遭受人身損害時，因缺勤而減少的醫療費用和收入，包括醫療費、缺勤費、護理費、交通費、住宿費、生活費等，賠償義務人應當賠償醫院的伙食費和必要的營養費合作伙伴。受害人因傷致殘的，賠償義務人還應當賠償增加生活需要所必需的費用和喪失勞動能力所造成的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具、被扶養人的生活費等，以及因康復護理和繼續治療而實際發生的必要的康復費用、護理費用和隨訪治療費用。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的有關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償費和其他合理費用如被害人親屬因喪葬事項發生的交通費、住宿費、工作損失等。第十八條被害人或者死者的近親屬受到精神損害，有賠償權利的人向人民法院申請精神損害賠償的，適用《最高人民法院關于民事侵權精神損害賠償責任認定若干問題的解釋》。第二十七條喪葬費按照法院所在地職工上一年度的月平均工資和六個月的總金額計算。第二十八條被扶養人的生活費，按照被扶養人喪失勞動能力的程度和上一年度法院所在地城鎮居民人均消費支出、農村居民人均年消費支出的標準計算。被扶養人是未成年人的，按18歲計算；沒有勞動能力和其他生活來源的，按20歲計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。受扶養人是指依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力，沒有其他生活來源的成年近親屬。被扶養人有其他被扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當承擔的部分。有多個被扶養人的，年度補償總額不得超過上一年度城鎮居民人均消費支出或者農村居民人均年度生活消費支出。第二十九條死亡賠償金按照法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民上一年度人均純收入標準計算，按照20年計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。第三十條賠償權利人提供證據證明其住所地或者經常居住地的城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于法院所在地標準的，可以免除殘疾賠償金或者死亡賠償金按其住所或者經常居住地的有關標準計算。以上就是你問題的答案。臨時工發生工傷時，應當收集有關證據，證明其與公司的關系。這樣，他們就可以進行工傷賠償，這也保護了他們的合法權益，尊重了自己。如果您有其他法律問題，可以咨詢律師事務所的專業律師。你知道嗎