1、 上下班途中發生交通事故，如果在上下班途中被其他車輛撞傷，交警部門確認對方車輛負主要責任，而我乘坐的車輛不負主要責任，我能獲得工傷賠償嗎，應該認定為工傷，我可以申請工傷賠償。

上下班途中工傷認定需滿足以下條件：

1。”“上下班途中”是指上下班的合理時間和合理方式。比如，如果網上叫車的距離與以往不同，就更難認定為工傷。

一般來說，對“上班途中”的認定主要有兩點，一是合理的時間，二是合理的路線。

2。交通事故不是我的主要責任。事故認定應當以公安機關交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者司法機關以及法律、行政法規授權的組織出具的有關法律文書為依據。

根據《工傷保險條例》第十四條的有關規定，職工在上下班途中發生機動車事故，應當認定為工傷。員工有六種情形之一的，應認定為工傷：在工作時間和工作場所因工作原因造成事故傷害的；在工作時間前后在工作場所因與工作有關的準備工作或收尾工作造成事故傷害的；在工作時間和工作場所遭受暴力傷害的；患職業病的；因履行職責發生事故的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二是交通事故工傷認定需要哪些材料？一是受害人身份證復印件和個人申請書（注明事故經過和傷害情況，包括時間、地點、證人和用人單位如何處理傷害事故，是否提交安全生產監督管理部門和事故處理）。

2。兩名以上證人的證言、身份證和身份證復印件（第一證人在事發現場的所見所聞）；因勞動關系，受害職工與用人單位發生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法處理勞動爭議的時間不受限制，在工傷認定期限內計算。

4。用人單位營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

個人申請應當提供用人單位信息：

（1）用人單位的全過程、詳細地址、郵政編碼和聯系方式；（二）工商登記機關的名稱；（三）法定代表人的姓名和聯系方式；（五）。受傷人員的第一份病歷、住院病歷、診斷證明或者職業病診斷證明；

6。受害人委托他人申請的，應當提供委托書和被委托人身份證明；

7。所有提交的身份證明材料均為A4紙，原件交勞動部門審核；

8。提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

以上是“如果我在上下班途中發生交通事故，我能得到工傷賠償嗎？我們可以理解，如果我在上下班途中被其他車輛撞傷，交警部門將認定其他車輛負主要責任，而我乘坐的車輛不負責任，應認定為工傷，可以申請賠償請支付工傷賠償金。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎