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寧波
無故拖欠職工工資的法律后果是什么
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-16
·
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無故拖欠職工工資的法律后果是什么
無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
法律法規
根據《勞動法》第九十一條的規定，：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。”
勞動者在工作的時候遇到單位無故拖欠工資的情況，可以要求單位盡快的發放工資，如果無故拖欠工資時間久了可以通過法律來維權。關于無故拖欠職工工資的法律后果跟具體的要求，維護自己權益可以找好律霸網律師幫助自己維權。
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