是的，這是《社會保障法》中規(guī)定的。

勞動法（法律法規(guī)）

勞動法是規(guī)范勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律法規(guī)的總稱。法律部門是資本主義發(fā)展的階段；它是一個獨(dú)立于民法的法律部門；它是一個獨(dú)立的法律部門。這些法律規(guī)定規(guī)范了工會、雇主和雇員之間的關(guān)系，保護(hù)各方的權(quán)利和義務(wù)

中國的勞動法是1995年1月1日生效的《中華人民共和國勞動法》。（最新的立法是《勞動合同法》，2008年，應(yīng)該一起使用）

權(quán)利

工人權(quán)利

（1）平等就業(yè)的權(quán)利。《勞動法》規(guī)定，所有有勞動能力的公民都有平等就業(yè)的權(quán)利，即勞動者有工作和就業(yè)的權(quán)利。勞動就業(yè)權(quán)是指有勞動能力的公民有效地保障自己參與社會勞動的權(quán)利。公民的勞動就業(yè)權(quán)是公民享有其他權(quán)利的基礎(chǔ)。如果公民的工作和就業(yè)權(quán)利無法實(shí)現(xiàn)，所有其他權(quán)利將促進(jìn)基金會選擇職業(yè)的權(quán)利?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身的素質(zhì)、能力、興趣愛好以及市場信息，選擇適合自己才能和愛好的職業(yè)，即勞動者有權(quán)自由選擇職業(yè)。職業(yè)選擇權(quán)有利于勞動者充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展。這不僅是勞動者勞動權(quán)利的體現(xiàn)，也是社會進(jìn)步的標(biāo)志。（3）獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。《勞動法》規(guī)定，勞動者有權(quán)根據(jù)勞動合同和國家有關(guān)法律獲得勞動報(bào)酬。獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利是勞動者繼續(xù)行使勞動權(quán)利不可缺少的物質(zhì)保障

（4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者有權(quán)獲得勞動安全和健康保護(hù)。這是對勞動者生命安全和健康的最直接的保障，也是對勞動者享有勞動權(quán)利的保障。中國憲法規(guī)定工人有休息的權(quán)利。為此，國家規(guī)定了工人的工作時間和休假制度，并為工人提供了休息和休養(yǎng)設(shè)施。為了在勞動者患病和年老時為其提供保護(hù)，中國勞動法規(guī)定勞動者享有社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，即勞動者享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等勞動保險(xiǎn)和福利，社會保險(xiǎn)和福利是勞動再生產(chǎn)的客觀需要。中國憲法規(guī)定公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。所謂教育包括**教育和職業(yè)教育。接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利是勞動者實(shí)現(xiàn)其勞動權(quán)利的基本條件，因?yàn)閯趧诱弑仨毦邆湟欢ǖ穆殬I(yè)技能才能實(shí)現(xiàn)其勞動權(quán)利，而要獲得這些職業(yè)技能，就必須獲得專門的職業(yè)培訓(xùn)?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，勞動者有權(quán)提出勞動爭議解決，即勞動者有權(quán)依法向勞動爭議調(diào)解委員會、勞動仲裁委員會和法院申請調(diào)解、仲裁和訴訟。其中，勞動爭議調(diào)解委員會由用人單位、工會和職工代表組成，勞動仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會和用人單位的代表組成。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括法律規(guī)定的其他權(quán)利。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括：依法參加和組織工會的權(quán)利、依法參加民主管理的權(quán)利、勞動者依法參加社會義務(wù)勞動的權(quán)利、從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利、勞動教養(yǎng)的權(quán)利等，有權(quán)依法解除勞動合同，有權(quán)拒絕執(zhí)行用人單位管理人員的非法指揮和強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)對危害生命安全和健康的行為進(jìn)行批評、檢舉和控告，對違反勞動法行為的監(jiān)督權(quán)

關(guān)于勞動合同和保險(xiǎn)的有關(guān)問題，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂后立即與勞動者一起購買保險(xiǎn)。這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定。如果你不買保險(xiǎn)，你可以起訴，但仍有少數(shù)公司不買保險(xiǎn)。你可以咨詢律霸的律師