在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂補充合同后，你還需要支付兩倍的工資嗎
只要用人單位沒有按時與勞動者簽訂書面勞動合同，就必須向勞動者支付雙倍的工資。簽訂補充勞動合同并不改變勞動合同未按期簽訂的事實，也不能作為豁免的理由。
勞動合同法第10條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，但尚未同時訂立書面勞動合同的，應當自受雇之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在受雇前訂立勞動合同的，應當建立勞動關系他從受雇之日起就被解雇了。“也就是說，雇主有法律義務在規定的期限內與工人簽訂書面勞動合同。否則，如果雇主自雇傭之日起超過一個月但不足一年未與雇員簽訂書面勞動合同，則雇主應每月向雇員支付兩倍的工資。如果雇主未簽訂書面勞動合同>無固定期限勞動合同勞動者違反本法規定的，應當自無固定期限勞動合同訂立之日起每月向勞動者支付兩倍的工資
在仲裁實踐中，勞動者應當承擔補充勞動合同事實的舉證責任。如果無法提供證據，雙倍工資的請求將難以得到支持。勞動合同法實施條例第6條和第7條進一步明確，如果用人單位自雇傭之日起一個月以上一年以下未與雇員簽訂書面勞動合同，用人單位每月向勞動者支付雙倍工資的起始時間為自錄用之日起一個月的次日，截止時間為補充書面勞動合同的前一日。也就是說，當用人單位不與勞動者簽訂勞動合同時，必須與勞動者簽訂書面勞動合同，“雙薪”和“補充合同”是用人單位應共同承擔的法律責任，而不是選擇性的
，只要用人單位不按時與勞動者簽訂書面勞動合同，它必須付給工人兩倍的工資。已經建立勞動關系，但未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果您有其他相關問題，歡迎您咨詢魯巴的免費法律信息。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋預售合同能抵押嗎
2020-11-13注冊資金可以是資產嗎
2020-12-28盜用他人攝影照片屬于侵權嗎
2021-03-26監視居住轉刑拘的條件
2021-02-20醉酒駕駛緩刑機率有多大
2021-02-11贈與合同受贈人后期簽字可以嗎
2021-02-08冒充軍官行騙怎么處罰
2020-11-29集資房出售要補交什么嗎
2020-11-17合同生效的要求需要哪些
2021-03-04合同糾紛結案須多長時間
2021-01-10再保險是如何分類的
2020-12-03保險合同條款要遵循什么原則
2021-01-19什么樣的人身保險合同無效
2020-12-23抗辯權保險法是怎么規定的
2021-02-15投保財產保險需要注意什么
2020-12-01人身保險不適用代位追償原則的原因有哪些
2020-12-11保險合同在何種情況下需要變更
2021-01-08理賠案件有哪些環節
2021-01-21人壽保險及其特征
2021-01-17出讓土地怎么交土地增值稅
2021-01-19