國務院發布的《工傷保險條例》將于2004年1月1日正式實施。根據新的工傷保險條例,工傷認定的范圍將比過去放寬。下列情況可以認定為工傷或視為工傷:在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的;在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷;在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;患有職業病;因工負傷或者因事故下落不明的;在上下班途中因機動車事故受傷;在工作時間和崗位上突發疾病死亡,或在48小時內因搶救無效死亡;在維護國家利益和公共利益的救援、救災等活動中受傷的;原在軍隊服役,因戰爭或執勤受傷致殘的員工,已獲得革命傷殘軍人證書,且在到達雇主后,舊傷復發;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。下列情形不能認定為工傷:因犯罪或者違反治安管理造成人員傷亡;醉酒造成的傷害或死亡;自殘或自殺
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