在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司能否解雇不加班的員工
單位是否可以辭退不加班的員工
加班前提：員工同意《勞動法》第41條規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以與工會和職工協(xié)商延長工作時間，一般每天不超過1小時；如果因特殊原因需要延長工作時間，延長的工作時間每天不得超過三小時，但在確保工人健康的情況下，每月不得超過36小時。
從法律規(guī)定可以看出，公司需要與員工協(xié)商安排加班，因為加班會占用員工的休息時間，只有在員工愿意的情況下才能安排加班。如果員工不同意，公司無權(quán)強迫員工加班。休息權(quán)是一項法定權(quán)利，勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于實施中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的通知第七十一條規(guī)定，協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時間的程序（除《勞動法》第四十二條和《勞動部實施國務(wù)院工作時間規(guī)定的辦法》第七條外）。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與工會和職工協(xié)商。經(jīng)協(xié)商，企業(yè)可以在勞動法規(guī)定的延長工作時間內(nèi)決定延長工作時間。企業(yè)違反法律、法規(guī)強制勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。如果發(fā)生勞動爭議，可以提交勞動機構(gòu)解決
我們通常安排員工加班，但我們從未與員工協(xié)商。員工和員工一樣順從地加班。我們怎么解釋呢？
此外，《勞動法》規(guī)定，加班時間每天不得超過三小時，但每月不得超過36小時。如果超過法定最高加班時間，將面臨行政處罰的風(fēng)險。然而，在勞動爭議中，仲裁機構(gòu)和法院只關(guān)心公司是否支付了加班費和加班費。是否超過法定最長加班時間與裁判員無關(guān)，因為行政處罰由勞動監(jiān)察部門控制
以上是相關(guān)答案。加班是沒有必要的。如果公司要求員工加班，必須得到員工的批準(zhǔn)。如果員工不想加班，公司不能強迫他們，更不用說因為他們不加班而解雇他們了。如果您有其他法律問題，可以咨詢魯巴的相關(guān)律師。com
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
怎么強制取消法人代表
2021-01-30網(wǎng)上怎么向勞動局投訴
2021-03-14監(jiān)事會主席能連任嗎
2021-02-03網(wǎng)貸逾期如何處理
2021-02-09按份共同保證先訴抗辯權(quán)
2020-11-25合伙人鬧翻了怎么撤資
2021-01-12破產(chǎn)清算必須注銷公司嗎
2021-03-09土地承包經(jīng)營權(quán)是否可以被繼承
2020-12-07軍婚起訴離婚的程序
2021-03-18父母包辦婚姻會長久嗎,有哪些危害
2021-01-11入職協(xié)議書要一式兩份嗎
2020-12-16單方面變更勞動合同需要什么條件
2021-03-10租客物品如何提存
2020-12-01購房合同不能忽視的協(xié)議,補充協(xié)議應(yīng)該涉及的內(nèi)容有
2020-11-11首套住房能沒收嗎
2021-02-22不服從公司安排被辭退有沒有補償
2020-11-11自然災(zāi)害損失可獲得哪些保險賠償
2021-02-08航班延誤險怎么賠償
2020-12-12建筑工程保險的保險責(zé)任有哪些
2021-03-10保險合同中或字引發(fā)了一場官司
2020-11-29