在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離開后，公司沒有得到經濟補償。您是否仍需支付違反保密協議的違約金
1、 離職后，公司未獲得經濟補償，且仍將支付違反保密協議的違約金 1。雇主為工人提供特殊培訓費用，并為他們進行專業技術培訓。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項 因此，違反保密協議的勞動者需要支付違約金 當然，因為公司首先違反了協議，沒有及時支付經濟賠償。在這種情況下，事實上，員工可以先申請終止保密協議，然后再違反保密協議，因此他們不會支付違約金。事實上，對于負有保密義務的員工，公司可以在勞動合同或保密協議中與員工約定競業限制條款，并同意在勞動合同解除或終止后的競業禁止期內按月給予勞動者經濟補償。一旦員工發現公司拒絕積極接受經濟補償，他們不得被視為違反協議。在這種情況下，他們仍然無法避免支付違約金 當然，在支付違約金時，我意識到公司同意的違約金太高了。雖然雙方同意了保密協議，但這并不意味著不能進行任何更改。我國《合同法》規定，合同違約金可以單獨約定，但最高不得超過所遭受損失的30%。如果超過30%，我們可以要求法院適當減少。《中華人民共和國勞動法》第二十四條規定：“勞動合同當事人協商一致，可以解除勞動合同。”。第二十八條：“用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當按照國家有關規定給予經濟補償。”a> 根據
用人單位有下列情形之一迫使勞動者解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬和經濟補償金，并可以依法支付補償金：觀點：
（1）暴力強迫勞動，威脅或非法限制人身自由（2）不按照勞動合同支付勞動報酬或提供勞動條件（3）無故扣留或拖欠勞動者工資（4）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資（5）支付勞動者低于當地最低工資的工資標準版
如果讀者需要法律幫助，請前往盧巴。com進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
委托合同和代理合同的區別有哪些
2021-01-26公司扣壓員工半年獎金是否合法
2020-12-07以公司盈余資產支付股權受讓款是否構成抽逃注冊資金
2021-02-24老公不離婚自殘怎么辦
2021-01-04工程嚴重延期是否可以不履行合同
2021-03-09失職失責造成危害該怎么處罰
2021-02-23意外險和交通事故可否重復賠償
2021-01-17團體意外險受益人可以是單位嗎
2021-01-30旅行社責任險與旅游意外險有什么不同
2020-12-07工程保險費的風險因素有哪些
2021-02-15附贈人身保險合同的法律分析（三）
2021-02-20開車自殺死亡是否屬于保險賠償范圍
2021-02-03傷者起訴,我和保險公司訴訟費誰來出呢
2021-02-04保險標的危險程度增加為什么
2021-01-08校方責任保險理賠案例導言
2021-02-06中國人壽保險公司個人代理人保險代理合同樣本
2020-12-25城市房屋征收拆遷補償方式有哪些
2020-11-10公司拆遷補償要交稅嗎
2021-01-09拆遷律師對提高補償有什么幫助
2020-11-09浙江東陽市農村房子拆遷補償標準是多少
2020-12-14