第二十一條職工因工負傷，傷殘，經治療影響勞動能力，傷勢相對穩定的，第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度的等級評定，自理障礙程度分為十個殘疾等級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個級別：完全不能照顧自己，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定，用人單位、受傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療救治的有關材料，自治區、直轄市和設區的市勞動能力鑒定委員會由省、自治區、直轄市社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構和用人單位的代表組成，直轄市和設區的市勞動能力鑒定委員會建立了醫療衛生專家數據庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：

（1）具有醫療衛生高級專業技術職務資格

（2）掌握勞動能力鑒定的相關知識

（三）具有良好的職業道德

第二十五條申請勞動能力鑒定時，市勞動能力鑒定分區委員會應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組應當提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。第二十六條對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第二十七條勞動能力鑒定應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會成員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，受傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，應當撤回第二十八條，第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條、第二十八條的規定進行再鑒定、再鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。《工傷職工勞動能力鑒定管理規定》（節選）：

第十四條勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定結論應明確以下內容：

（I）受傷工人及其雇主的基本信息

第十六條工傷職工或者其用人單位對初步鑒定結論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內申請重新評估，除提供本辦法第八條規定的材料外，還應提交初始勞動能力鑒定結論的原件和復印件

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論

第十七條工傷職工，用人單位或者社會保險經辦機構認為勞動能力鑒定結論作出一年后，殘疾情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定

對復審鑒定結論不滿意的，工傷職工不能申請初次勞動鑒定的，可以依照本辦法第十六條的規定申請復審。

第十八條因身體和其他原因對其工作能力進行評估、復查評估或重新評估，第十九條重新鑒定的程序和期限，依照本辦法第九條至第十五條的規定執行。

以上為小編《勞動能力鑒定法律規定》的有關內容。我希望它能幫助你了解這方面的法律知識。如果您對此有其他疑問，歡迎您來魯巴進行法律咨詢，或致電魯巴熱線咨詢