根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

特殊情況下，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至30日。工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)由企業(yè)簽字后提交。但是，如果企業(yè)不簽字，受傷員工或其親屬可以直接提交申請(qǐng)

如何處理員工工傷鑒定

1。申請(qǐng)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核，申請(qǐng)人申報(bào)的材料符合勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）條件的，發(fā)給《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)受理通知書(shū)》。申請(qǐng)人提供的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)、糾正通知書(shū)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自驗(yàn)收通知發(fā)出之日起60日內(nèi)作出。如果傷情復(fù)雜且涉及更多醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，可適當(dāng)延長(zhǎng)評(píng)估時(shí)限，但延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30天。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書(shū)，應(yīng)當(dāng)自作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)分別發(fā)給工傷職工（或者其直系親屬）和用人單位，并抄送唐山市社會(huì)保險(xiǎn)局。對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，受傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定

工傷鑒定申請(qǐng)材料

1。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。工傷的確定

3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、化驗(yàn)等診療資料

4。如果其他疾病直接由工傷引起，受傷員工應(yīng)在提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的同時(shí)提交確認(rèn)申請(qǐng)，并提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)材料

工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間

勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到用人單位工傷報(bào)告或工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)a>員工工傷保險(xiǎn)福利。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

勞動(dòng)者在工作中盡最大努力是非常重要的，但同時(shí)也應(yīng)當(dāng)注意人身安全和健康。只有健康的人才能創(chuàng)造更多的財(cái)富。雇主不應(yīng)盲目追求金錢(qián)，忽視雇員的生命和健康。任何一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則，這樣一個(gè)企業(yè)才會(huì)長(zhǎng)久。如果您有法律問(wèn)題，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢