導(dǎo)游工傷賠償責(zé)任采用雇主責(zé)任,即無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則(又稱無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償原則)。具體來(lái)說(shuō),只要發(fā)生了工傷事故,無(wú)論誰(shuí)有過(guò)錯(cuò),企業(yè)主都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有明確采用歸責(zé)原則,但在實(shí)踐中實(shí)行了過(guò)錯(cuò)賠償原則。但是,從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利出發(fā),我們主張中國(guó)也應(yīng)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。
1。造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目
醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的食品補(bǔ)貼、生活護(hù)理費(fèi)用、工傷工資、交通、食宿費(fèi)用
2。傷殘賠償項(xiàng)目:
醫(yī)療費(fèi)、住院期間傷者伙食津貼、生活照料費(fèi)、工傷工資、交通、住宿、輔助設(shè)備費(fèi)、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、,一次性工傷醫(yī)療津貼和一次性殘疾就業(yè)津貼
3。死亡賠償項(xiàng)目:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助、一次性傷亡補(bǔ)助、家屬撫恤金。失蹤人員:
失蹤人員外出或救援救災(zāi)時(shí)的賠償項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)不同情況確定。未被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的補(bǔ)償項(xiàng)目包括:供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工作死亡補(bǔ)助金的50%(生活困難者);如果雇員被宣告死亡,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目包括:?jiǎn)试豳M(fèi)、家屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)貼。在中國(guó)現(xiàn)行的民事法律制度中,規(guī)定人身傷害賠償?shù)?a href='http://m.6065bob.com/susong/6.html' target='_blank' data-horse>訴訟時(shí)效為一年。參照民法規(guī)定,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限為一年,即自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起一年內(nèi),工傷職工或其所在單位和工會(huì)組織可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定
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