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寧波
申請工傷鑒定的時間
申請工傷鑒定時間
殘疾鑒定，也稱為勞動能力鑒定。一般來說，評估越早，對工人越好。一般來說，傷殘鑒定可以在確認工傷后直接進行。用人單位要求行政復議的，暫停傷殘鑒定。
一般為職工工傷。治療后，受傷情況相對穩定，并申請工傷鑒定，但傷殘鑒定對工人的治療沒有影響，因為傷殘鑒定基于工人受傷時首次入院和臨時康復的醫療記錄。一般來說，評估時間越早，工人的殘疾評估等級越好，獲得的補償也越多。法律沒有規定必須在何時進行，但是，應當在工傷認定生效后一年內進行。
相關知識：
<，用人單位應當公布本單位參加工傷保險的有關情況，用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律、法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故的發生，避免和減少職業病危害
發生工傷事故時，用人單位應當采取措施，使受傷職工得到及時治療
申請工傷認定，單位應當在事故發生后30日內和事故發生后1年內申請工傷認定，受傷人員或家屬應當向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。，當工傷情況相對穩定時，申請勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），根據鑒定鑒定結果享受相應的工傷待遇，勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院不予受理
事實上，只要是工傷認定程序，就必須及時查詢，及時申請。一旦時間流逝或其他事情發生，情況就不太好了。如果你不懂其他任何東西，你可以來盧巴進行法律咨詢
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