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工傷的鑒定水平和賠償標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-26 · 173人看過

一級

器官喪失或功能完全喪失，其他器官無法得到補償，存在特殊的醫療依賴，生命完全或大部分無法自理

二級

官員有嚴重缺陷或畸形，嚴重功能障礙或并發癥，特殊的醫療依賴，或者他們的大部分生活不能照顧自己

三級

嚴重器官缺陷或畸形，嚴重功能障礙或并發癥，特殊的醫療依賴，或無法照顧自己

四級

嚴重器官缺陷或畸形，嚴重功能障礙或并發癥，特殊醫療依賴和自我護理

5級

主要器官缺損或明顯畸形、嚴重功能障礙或并發癥患者，一般醫療依賴和自我護理

6級

主要器官缺損或明顯畸形、中度功能障礙或并發癥患者，一般醫療依賴和自我護理

7級

大多數器官有缺陷或畸形，伴有輕度功能障礙或并發癥，一般醫療依賴和自我護理

8級

部分器官缺損，形態異常，輕度功能障礙，醫療依賴和自我護理

9級

部分器官缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴和自理

10級

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，能自理

II。《勞動法》第1-10級《工傷鑒定補償標準》：

工傷保險條例》：第35條：因工致殘被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關系，辭職并享受以下福利：

（I）根據傷殘等級，從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為一級傷殘為其本人24個月的工資，二級傷殘為22個月的工資，三級傷殘為20個月的工資，第四級傷殘是18個月的工資

（II）傷殘津貼由工傷保險基金按月支付。標準為：一級殘疾工資的90%，二級殘疾工資的85%，三級殘疾工資的80%，四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，差額由工傷保險基金彌補（三）傷殘職工達到退休年齡并辦理退休手續后，將停止支付傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足。

員工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個人應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。

第三十六條：職工因工致殘被認定為五級或者六級傷殘的，他/她應享受以下福利：

（I）根據傷殘水平從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準為：五級殘疾為本人16個月的工資，六級殘疾為本人14個月的工資

（二）與用人單位保持勞動關系，用人單位應安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付傷殘津貼。標準為：五級殘疾為其工資的70%，六級殘疾為其工資的60%，用人單位應當按照規定為其繳納各項社會保險費。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，雇主應根據受傷雇員本人的提議彌補差額，雇員可以解除或終止與雇主的勞動關系，雇主應支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

第三十七條：職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，他/她應享受以下福利：

（I）根據傷殘水平從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準為：7級傷殘為12個月工資，8級傷殘為10個月工資，9級傷殘為8個月工資，10級傷殘為6個月工資

（II）如果勞動合同到期或員工本人提出終止勞動合同，用人單位應當一次性繳納工傷醫療補貼和殘疾就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定

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