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寧波
根據《勞動合同法》，是否可以繼續適用額外的經濟補償
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-04
·
530人看過
【操作指南】用人單位有條件按照應支付經濟補償金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付額外補償，即當勞動行政部門責令用人單位限期支付，而用人單位仍未能在限期內支付時，必須適用。勞動行政部門責令用人單位限期支付經濟補償金后，用人單位向勞動者支付經濟補償金的，用人單位無需支付補償金。與《違反和終止勞動合同經濟賠償辦法》的規定相比，它實際上減少了用人單位的法律責任
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