在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
部隊開火的補償是多少
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-05
·
96人看過
呂芭解釋說，作為一種員工激勵機制，“最后淘汰”制度本身并不存在問題。但是，如果員工沒有嚴重違反《勞動法》和《勞動合同法》規定的用人單位制度或損害本單位利益，則用人單位和員工需要滿足“勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作”的條件，并且必須提前30天發出書面通知或支付額外一個月的工資，勞動合同才能終止。因此，公司僅以“排名最后”的理由證明小張不能勝任該工作，理由不足。此外，公司沒有調離或培訓小張，也沒有履行解除勞動合同的合法程序，涉及非法終止勞動合同，應依法支付賠償金
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故協議書怎么寫
2021-03-07離婚時財產分割法規大全
2021-02-11可作為遺產繼承的財產有哪些
2021-03-13精神損害賠償金多少
2021-01-03雇主怎么在勞動合同上免責
2021-01-16被惡意調崗可以要求賠償嗎
2021-01-02保險合同的解除方式有哪些
2020-12-06保險人責任免除條款如何認定
2021-01-25保險公司提存的保險保障基金是多少
2021-03-22人身保險合同常見糾紛剖析（三）
2021-01-02如何防范保險糾紛
2021-02-20侵權人賠償后保險還賠嗎
2020-12-11車禍后保險公司賠償問題
2021-01-29財產保險理賠的計算標準是什么
2021-02-04汽車投保人維權存在哪些誤區
2021-01-12私了能否得到保險賠償
2020-11-10土地承包的合同應該包含哪些內容
2021-01-29土地轉讓的手續有哪些
2021-01-19拆遷補償安置面積與戶口有關嗎
2020-12-04租的房屋拆遷了,房屋裝修補償應該給誰
2020-12-27