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寧波
續訂勞動合同有哪些程序
1。勞動合同的續簽
勞動合同的續簽是指合同期限屆滿，雙方愿意繼續保持勞動關系
2。勞動合同期滿或其他法定和約定的終止條件出現時，應提前30天通知續簽勞動合同，任何一方要求續訂勞動合同的，應提前30天向另一方發出續訂勞動合同的通知，并及時與另一方協商依法續訂勞動合同，如一方收到另一方的通知，應在7天內給予書面答復，應當自收到通知之日起7日內書面答復。簽訂新的勞動合同續簽勞動合同。如果原勞動合同的主要條款發生重大變化，雙方應重新協商并簽訂新的勞動合同。勞動合同的條款變化不大
如果原勞動合同的條款變化不大，雙方可以簽訂續簽勞動合同協議，明確勞動合同的期限和其他需要重新定義的合同條款。公司與勞動者協商同意續簽勞動合同的，應當在原勞動合同期滿后1個月內辦理續簽手續。公司發出續訂勞動合同的意向，并維持或改善勞動合同約定的條件的，不得支付經濟補償。如果員工不同意續簽，公司可能不會支付經濟補償金，我相信在閱讀了lyba編輯帶來的文章后。com，您對續簽勞動合同有一定的理解和理解。在現實生活中，勞動合同的續簽程序正是小編在上述內容中提到的。如果你還需要更多相關信息，你可以去lyba找一位在線律師咨詢
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