如果勞動(dòng)合同履行地與雇主注冊(cè)地不一致怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-25 · 1049人看過

當(dāng)勞動(dòng)者外出工作,主張用人單位支付最低工資時(shí),往往會(huì)遇到勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的情況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條的規(guī)定,明確支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,不僅有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,而且有利于提高維權(quán)效率,有利于社會(huì)和諧穩(wěn)定,勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、,職業(yè)危害防護(hù)和該地區(qū)員工上一年度的月平均工資標(biāo)準(zhǔn),按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如果用人單位注冊(cè)地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并且用人單位和勞動(dòng)者同意執(zhí)行用人單位注冊(cè)地的相關(guān)規(guī)定,則在發(fā)生工資爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)以其協(xié)議為準(zhǔn),您可以向當(dāng)?shù)赜?a href='http://m.6065bob.com/guanxia/3.html' target='_blank' data-horse>管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門投訴或舉報(bào),也可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,您可以在收到裁決之日起15天內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟

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