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寧波
大學生實習期間的基本權益是什么
大學生在實習期間的基本權益是什么？
根據我國法律，對大學生實習期間的基本權益沒有規定，根據《勞動法》第三條，大學生實習期間的基本權益應當與勞動者的基本權益相類似，包括人身安全權、休息權等中華人民共和國規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利，申請勞動爭議解決的權利，以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對計件工作的勞動者，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。如何保障大學生實習期間的權利。可以約定每天不超過8小時。因特殊情況超過8小時的，實習單位應當按照加班費的計算方法支付。
2。在約定的實習期內，實習單位應當每月向實習生支付合理的實習報酬，并承擔拖欠實習報酬的違約責任。
3。實習過程中實習生傷亡的處理。這部分內容非常重要。從保護實習生權益的角度出發，我們同意實習單位的意見，即發生傷亡事故時，實習單位應當按照工傷保險待遇標準支付傷亡待遇，從而避免法律依據的喪失導致實習生權益的損害。
4。
5。爭議的處理。友好協商和訴訟的方式可以商定。
實習單位與實習生簽訂實習協議也非常重要。協議中明確了實習報酬標準、實習紀律約定、實習生過錯造成經濟損失的處理、實習生人身意外傷害保險約定、學校在實習過程中的責任要求、學校的法律責任等內容。有了完善的實習協議，我們可以在發生糾紛時，有協議可循，從而更好地處理糾紛。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國法律，對大學生實習期間的基本權益沒有規定，大學生實習期間的基本權益應與勞動者的基本權益相類似，包括人身安全權、休息權等，歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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