建設工程爭議是否屬于勞動仲裁管轄范圍

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 433人看過

1、施工爭議是否屬于勞動仲裁管轄？勞動仲裁的管轄權是勞動爭議。施工爭議涉及勞動爭議的，可以申請勞動仲裁。因工程問題引起的，不適用勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發生的爭議，培訓和勞動保護；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償引起的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二，施工合同糾紛處理的基本途徑。和解是在自愿友好的基礎上，通過相互溝通和理解來解決爭端的一種方式。建設工程發生爭議時，當事人應當首先考慮通過協商解決。事實上，在工程建設過程中，絕大多數糾紛都可以通過和解解決。調解，是指建設工程當事人對法律規定的或者合同約定的權利義務發生爭議，第三人按照一定的道德和法律規范，通過陳述事實和推理，促使雙方作出適當讓步，解決爭議，達成和解的方式自愿協議，以解決建設工程糾紛。仲裁，又稱“仲裁”，是當事人在爭議發生前或發生后達成協議，自愿將爭議交給第三人，由第三人在權利和義務上作出事實判決和裁決的一種解決爭議的方式。訴訟，是指建設工程當事人請求人民法院依法行使審判權，審理當事人之間的糾紛，為實現其合法權益作出國家強制性保障，以解決糾紛的司法活動。如果合同當事人沒有就仲裁協議達成一致，訴訟只能是解決糾紛的最終途徑。

以上知識是對相關法律問題的解答。勞動仲裁管轄權是勞動爭議。工程建設爭議涉及勞動爭議的，可以申請勞動仲裁。如發生工程糾紛，不適用勞動仲裁。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎

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