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勞動局申請調(diào)解的期限是幾天

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 253人看過

1、勞動局申請調(diào)解的期限為幾天

參照《勞動保障監(jiān)察條例》，沒有具體期限，但勞動局有結(jié)案時間，一般為60個工作日，特殊情況可延長30個工作日。上述截止時間并非最終結(jié)果。

仲裁一般需要60個工作日，結(jié)果完整（裁決、調(diào)解）。因此，我們只能認為調(diào)解期限是這么長，很少有這么長的。但申訴人證據(jù)不足的，期限不限。第二，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條通過調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)訂立調(diào)解協(xié)議。

調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽字、調(diào)解組織蓋章后生效。本合同對雙方均有約束力，并由雙方共同履行。

勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請后十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。勞動爭議仲裁委員會收到答辯狀后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯狀副本送達申請人。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。

我們可以了解到，勞動局申請勞動爭議一般需要兩個月。如果情況比較復(fù)雜，時間會延長。法律中也有相關(guān)規(guī)定。我希望你能理解他們。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎

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