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職務發(fā)明的約定著作權歸屬是否有效？
一、職務發(fā)明的約定著作權歸屬是否有效?
職務發(fā)明的約定著作權是有效的，職務作品的著作權由作者享有，但法人或其他組織有權在其業(yè)務范圍內可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或其他組織可以給予作者獎勵;
(1)主要利用法人或其他組織的物質技術條件創(chuàng)作，并由法人或其他組織承擔責任的工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務作品;
(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。
二、職務作品的種類。
1.單位作品
即根據《著作權法》第11條第3款的規(guī)定，由單位主持、代表單位意志創(chuàng)作并由單位承擔責任的作品，單位被視為作者，行使完整的著作權。
2.一般職務作品
除單位作品外，公民為完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創(chuàng)作的作品，稱為一般職務作品。其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業(yè)務范圍內優(yōu)先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。
3.特殊職務作品
這是指根據《著作權法》第16條第2款規(guī)定，主要是利用法人或其他組織的物質技術條件制作，并由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，或法律、行政法規(guī)規(guī)定或合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。
在司法實踐中，只是不涉及到違反著作權法的行為，那么職務發(fā)明人與單位之間的約定就是合法有效的，但如果一方存在違反法律規(guī)定的，可以存在謀取非法利益的行為，那么該約定就是不合法的，就不具備法律效力，具體情況結合實際而定。
職務作品版權屬于誰
職務作品可以領稿費嗎？
怎么簽職務作品著作權歸屬協(xié)議
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