在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
所有補休都可以代替加班費嗎
所有補休都可以代替加班費嗎
公休日加班，如果單位給予補休，就可以不再支付加班費了。但是并不是所有休息時間加班，通過補休都可以不支付加班費。如果勞動者在法定節假日加班，即使之后用人單位安排了補休，同樣還要支付法定節假日期間的加班費。
相關知識：加班費法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第四十條?用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦；(二)春節；(三)國際勞動節；(四)國慶節；(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業為方便，按每月21天計算)。
根據上文的內容可以看出，對于勞動者來說并不是在補休都能抵消加班費。對于一些法定的節假日加班是不能進行抵消的，就算是用人單位安排了補休也需要計算加班工資，這點希望大家要清楚。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
故意放別人輪胎氣構成犯罪嗎
2021-01-14行政復議申請人主體是否合格的案件分析
2021-01-29賣假貨怎么處罰
2020-12-27網上買到假貨哪里可以舉報受理
2020-12-26哪些繼承人喪失繼承權？
2021-02-28勘察合同是否屬于專屬管轄
2020-12-02什么是家庭暴力如何嚴厲打擊對婦女實施的家庭暴力行為
2020-12-24民間借貸房產抵押流程有哪些
2020-12-28勞動合同常識
2021-03-05輕資產公司倒閉員工怎么賠償
2020-12-23人壽保險的理賠注意事項有哪些
2021-01-21產品責任險條款（國內）
2020-11-20郵包運輸保險條款細則有哪些
2020-12-23保險合同必須要是書面形式的嗎
2020-11-20人身保險的三要素是指什么內容
2020-12-24人身保險新型產品精算規定
2021-01-01本案已經獲得侵權人賠償后被保險人能再否向保險公司申請賠償
2020-11-13身患重疾意外摔傷致死保險公司不予賠付嗎
2021-01-08機動車保險的形式
2020-11-12怎么知道單位有沒有交保險
2021-01-20