中國政府歷來高度重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。1984年，財(cái)政部頒布了《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》，1997年頒布了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，近年來又頒布了《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》等相應(yīng)的規(guī)章制度。應(yīng)該說，目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在著機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、人員配備不合理、核算不及時(shí)、會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不完善等問題。做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，必須從六個(gè)方面入手。目前，由于經(jīng)費(fèi)或人員配備等原因，一些單位會(huì)計(jì)人員配備不足，只能應(yīng)付基本的記賬和報(bào)銷工作，沒有時(shí)間和精力按規(guī)范要求操作。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)模大小、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)收支的復(fù)雜程度以及經(jīng)營管理的需要，合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職會(huì)計(jì)人員，適應(yīng)工作需要。作為本單位負(fù)責(zé)人，要保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，支持會(huì)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保障其培訓(xùn)費(fèi)用。

作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，要合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，建立健全崗位責(zé)任制，堅(jiān)持不相容崗位分離。作為會(huì)計(jì)人員，要恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，學(xué)習(xí)、熟悉和掌握有關(guān)法律法規(guī)，為做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供有力保障。會(huì)計(jì)核算包括使用會(huì)計(jì)科目、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)檔案、辦理會(huì)計(jì)交接等。各單位必須按照會(huì)計(jì)法等有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，制定實(shí)施細(xì)則，逐項(xiàng)制定工作流程，并根據(jù)情況及時(shí)優(yōu)化更新，增強(qiáng)可操作性。

規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的設(shè)計(jì)和填制

不同單位、不同業(yè)務(wù)、不同格式的會(huì)計(jì)憑證，但無論如何設(shè)計(jì)，其基本要素都必須完整。會(huì)計(jì)憑證必須按《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求填寫。

及時(shí)登記、關(guān)閉會(huì)計(jì)賬簿

打開會(huì)計(jì)賬簿時(shí)，應(yīng)在賬簿封面注明公司名稱和賬簿名稱，并填寫完整賬簿扉頁相關(guān)欄目，加蓋姓名章和公章按稅務(wù)部門的規(guī)定加蓋稅務(wù)章。在工作中，要及時(shí)登記賬簿，及時(shí)結(jié)清金額和余額，認(rèn)真核對(duì)賬目，規(guī)范登記賬簿差錯(cuò)處理，特別注意年末賬簿結(jié)轉(zhuǎn)的規(guī)范化。

按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度編制財(cái)務(wù)報(bào)告。各單位必須按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)報(bào)表。向社會(huì)公布的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的格式和要求編制。內(nèi)部使用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的格式和要求，由本單位自行規(guī)定。無論是內(nèi)部還是外部，所有財(cái)務(wù)報(bào)告都必須數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、解釋清楚、報(bào)送及時(shí)。相應(yīng)的數(shù)字應(yīng)該是一致的、相互聯(lián)系的和可比較的。不同會(huì)計(jì)年度會(huì)計(jì)報(bào)表中指標(biāo)的內(nèi)容、核算方法和會(huì)計(jì)政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在年度會(huì)計(jì)報(bào)表中予以說明。

及時(shí)規(guī)范地整理會(huì)計(jì)檔案，確保檔案的完整性。各單位應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)檔案的歸檔、轉(zhuǎn)移、復(fù)制、借閱、保管和銷毀制度。所有會(huì)計(jì)檔案均按會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告等分類歸檔。實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的單位還應(yīng)當(dāng)將電子數(shù)據(jù)和相應(yīng)的軟件歸檔。

按照標(biāo)準(zhǔn)程序辦理會(huì)計(jì)工作交接。如果會(huì)計(jì)離職，他必須交出所有的工作。未辦理交接手續(xù)的，不得離任。臨時(shí)辭職復(fù)工還必須辦理交接手續(xù)。交接前，交接人員要清賬，整理好交接的材料和對(duì)象，對(duì)遺留事項(xiàng)要寫下書面材料，編制交接清單，列出交接的具體情況，接班人要認(rèn)真接管交接工作，逐項(xiàng)核對(duì)后填寫交接單，對(duì)交接的未盡事宜繼續(xù)辦理。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督

本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員是本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體。

對(duì)原始憑證、賬簿、實(shí)物和資金、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，要細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，實(shí)行全過程、全方位的監(jiān)督。

要做到“四個(gè)明確”：一是明確相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限；二是明確重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序；三是明確財(cái)產(chǎn)的范圍、期限和組織程序第四，明確定期內(nèi)部審計(jì)的方法和程序。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)處理程序制度、監(jiān)督管理制度，檢查審計(jì)制度和原始記錄管理制度結(jié)合單位類型和內(nèi)部管理需要財(cái)務(wù)印章管理制度、預(yù)算管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)產(chǎn)盤存制度、財(cái)產(chǎn)收支審批制度、成本核算制度，財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)和其他相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)。

加強(qiáng)工作中的執(zhí)行檢查，根據(jù)新情況及時(shí)修訂完善，更好地為本單位財(cái)務(wù)管理服務(wù)。以上是關(guān)于這方面的法律知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務(wù)，我們也支持在指定區(qū)域網(wǎng)上選擇律師，他們都有相關(guān)律師的詳細(xì)信息。你知道嗎