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單位職工打架如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 355人看過

單位職工打架的，需要及時報案，如果構成犯罪的，由公安機關追究刑事責任。

打架的法律后果：

一、打架斗毆的行政處罰(治安處罰)

根據治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

二、打架斗毆構成犯罪的刑事處罰

如果打架斗毆情節嚴重，造成嚴重后果，則依據《刑法》規定，以尋釁滋事罪處罰。看情節輕重，如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪。另外，雙方聚眾斗毆的，則構成聚眾斗毆罪。

(一)打架斗毆構成故意傷害罪的處罰：

我國《刑法》第二百三十四條第一款規定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

(二)打架斗毆構成尋釁滋事罪的處罰：

犯本罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

(三)打架斗毆構成聚眾斗毆罪的處罰：

我國刑法第二百九十二條規定：聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：

1、多次聚眾斗毆的;

2、聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;

3、在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;

4、持械聚眾斗毆的。