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如何處理童工在工作中受傷，什么工作未成年人不能做

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-08 · 599人看過

童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事經濟收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。在省人民政府允許的范圍內，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和輔助勞動，對身心健康無害的未滿16周歲的少年兒童，自治區、直轄市不屬于童工范疇。童工勞動合同無效。《勞動法》第15條規定：“禁止用人單位招收16歲以下的未成年人。”這是該法禁止的規定，是從青少年健康成長的角度考慮的。管理與效能之間不存在爭議，違規無效。工傷保險、工傷賠償和工傷認定應理解為合法有效的勞動關系概念，不應適用于無效勞動關系。比如，根據勞動法律法規，為童工申請勞動保險無疑是荒謬的。但是，對使用童工的用人單位，應當按照勞動法律法規給予嚴厲處罰，這是國家意志的社會管理，而不是民事法律關系。童工傷亡應得到比普通工人更多的法律保護。相反，從青少年身心健康的角度，從關心下一代的角度，從保護人權的角度，他們因傷亡而受損的權益更應該受到法律的保護，他們的權益應該比普通勞動者的權益更廣泛、更受保護。從賠償損失額的計算來看，童工傷亡應選擇非工傷賠償。

工傷的賠償按照國務院關于工傷保險的規定執行。如果雇主已支付保險，保險機構將結算賠償金。用人單位未繳納保險的，用人單位將按照保險賠償標準和金額計算賠償金，低于職工工傷賠償金和一般人身傷害賠償金的4-6倍。童工傷亡不按勞動法律關系中的工傷賠償，而按一般人身傷害的民事法律關系賠償，將獲得更大的權益法律保護。根據勞動部[1994]498號規定，用人單位不得安排未成年工從事下列工作：。《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準一級以上的粉塵暴露作業；以及《有毒作業分級》國家標準一級以上的高處作業；

3。國家高處作業分級標準2級以上高溫作業；

4。國家標準《冷水作業分級》中二級以上冷水作業；

5。國家高溫作業分級標準中三級以上高溫作業；

6國家低溫作業分級標準中三級以上低溫作業。

7。第四級體力勞動強度在國家體力勞動強度分類標準中。

8。在礦井下和礦井地面上采石；

9。森林工業中的木材替代、流放和森林保護；

10。工作場所的放射性暴露和森林保護；

11。易燃易爆、化學燒傷、熱傷害等高危作業；

12。地質勘探和資源勘探的野外作業。潛水、涵管作業和海拔3000米以上的高原作業（不含高原居民）；

14。每小時連續負重6次以上，每次負重20公斤以上，間斷負重25公斤以上的作業；

15。使用鑿巖機、搗固機、風鎬、風鏟、鉚接機、電錘作業。