《中華人民共和國勞動法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照和商業(yè)。”《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第四十九條“企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶非法招收未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門處罰工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！薄?a href='http://m.6065bob.com/guiding/54.html' target='_blank' data-horse>禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔(dān)。用人單位未在勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正的期限內(nèi)將童工交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，用人單位為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由勞動和社會保障行政部門處以每使用一名童工每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照，民政部門吊銷公務(wù)員執(zhí)照，有關(guān)單位依法給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。”第七條“單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動和社會保障行政部門處以每人5000元的罰款；職業(yè)中介為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，勞動保障行政部門吊銷其就業(yè)許可證?！钡诰艞l“未取得營業(yè)執(zhí)照，依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位，或者未依法登記備案的單位使用童工、介紹童工就業(yè)的，處本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的兩倍罰款，違法單位由有關(guān)行政部門予以取締?！?/P>

用人單位違反《條例》第十四條第二款、第三款規(guī)定的，依照《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理條例》第六十七條的規(guī)定處罰；依照《勞動合同法》第十四條第四款的規(guī)定處罰國家關(guān)于禁止使用童工的法律、法規(guī)。用人單位違反本法第十四條第（一）、（五）、（六）項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，可以處一千元以下的罰款；給當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。你知道嗎