（1） 工傷的范圍包括：

1。在工作時間和工作場所因工作原因造成事故傷害的；

2。在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷的；

3。因履行職責在工作時間和工作場所遭受暴力等事故傷害的；

4。患有職業病；

5。因工負傷或下班時發生事故；

6。上下班途中因機動車事故受傷；

7。工作時間內或搶救無效后48小時內突發疾病死亡；

8。為維護國家利益和社會公共利益，在搶險救災活動中受傷的。在戰爭和執勤中受傷致殘的，取得革命傷殘軍人證的，到用人單位后舊傷復發的。但一般不屬于工傷的情形，如：犯罪或者違反治安管理；醉酒致人傷亡；自殘或者自殺。（2） 工傷的處理程序是單位或自身向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。

傷殘等級和傷殘程度應在工傷認定后進行評估，這是計算賠償金額的依據。用人單位不賠償的，可以向當地勞動仲裁部門提出仲裁請求，由仲裁委員會依法作出裁決。裁定雙方當事人對裁定不服的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入第二審終審程序。（3） 工傷賠償標準和死亡賠償標準如下：

1。喪葬補助是指上一年度六個月統籌地區職工的月平均工資；

2。供養親屬撫恤金按照本人工資的一定比例支付給喪失勞動能力并為已故職工提供主要生活來源的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。三。一次性死亡撫恤金的標準是統籌地區48個月至60個月的職工上一年度的月平均工資。（4） 根據工傷鑒定結果，工傷傷殘人員的賠償標準為：

1。一級工傷的賠償標準為：保留勞動關系，退出工作崗位。注：如不辭職，應繼續享受原工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為24個月工資。傷殘津貼由工傷保險基金按月發放，標準為工資的90%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

2。二次工傷賠償標準：保持勞動關系，辭工。注：如不辭職，應繼續享受原工資。從工傷保險基金中一次性支付22個月的賠償金。傷殘津貼從工傷保險基金中按月發放，標準為工資的85%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

3。三級工傷賠償標準：保持勞動關系，辭工。注：如不辭職，應繼續享受原工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為20個月工資。傷殘津貼從工傷保險基金中按月發放，標準為工資的80%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

四級和四級工傷賠償標準：

保持勞動關系，辭工。注：如不辭職，應繼續享受原工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為18個月工資。傷殘津貼由工傷保險基金按月發放。標準是工資的75%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

五級和五級工傷賠償標準：從工傷保險基金中按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為16個月工資。

與雇主保持勞動關系，雇主會安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位每月按其工資的70%發放殘疾津貼，并按規定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。根據受傷職工本人的提議，職工可以與用人單位解除勞動關系，用人單位應當支付傷者一次性醫療補助和殘疾人就業補助。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

六級和六級工傷賠償標準：

根據傷殘程度從工傷保險基金中一次性發放傷殘津貼，標準為14個月工資。與用人單位保持勞動關系，由用人單位安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位每月按其工資的60%發放殘疾津貼，并按規定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。根據受傷職工本人的提議，職工可以與用人單位解除勞動關系，用人單位應當支付傷者一次性醫療補助和殘疾人就業補助。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七級和七級工傷賠償標準：工傷保險基金根據傷殘程度發放一次性傷殘津貼，標準為12個月工資。勞動合同期滿終止的，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

八級和八級工傷賠償標準：工傷保險基金根據傷殘程度發放一次性傷殘津貼，標準為10個月工資。勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出終止勞動合同的