1、 股東是否可以申請強制解散新公司法第一百八十二條：“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)將給股東利益造成重大損失，無法通過其他途徑解決的，持有公司全體股東表決權(quán)10%以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

上述《公司法》規(guī)定是對中小股東的最后救濟(jì)措施。通過解散公司，可以徹底督促控股股東和高管對中小股東的“吸血管”進(jìn)行剝削和壓迫，從根本上消除控股股東和高管通過關(guān)聯(lián)交易、高薪回報和過度激勵等方式獲取利益的物質(zhì)基礎(chǔ)奢華。但是，公司解散的負(fù)面效應(yīng)也非常明顯。因此，股東強制解散公司，必須符合《公司法》第一百八十二條的規(guī)定。

1。

這個困難應(yīng)該被理解為公司治理的嚴(yán)重困難，而不僅僅是財務(wù)困難。常見的重要情形有：（1）股東大會失?。唬?）董事會失?。唬?）管理層失敗。

2。繼續(xù)存在將給股東利益造成巨大損失。

3。股東人數(shù)：公司全體股東有10%以上表決權(quán)。

法院在強制解散公司之前，應(yīng)當(dāng)盡可能組織股東、經(jīng)理、高級管理人員進(jìn)行協(xié)商，尋找解決嚴(yán)重困難的途徑。股東通過審計、變更、撤銷等方式解決不了重大困難的，才能要求公司強制解散。公司解散的理由有三種：一是一般解散理由；二是強制解散理由；三是股東要求解散的理由。

一般解散的理由一般解散的理由是只要有解散的理由，公司就可以解散。我國《公司法》規(guī)定的一般解散事由為：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時。但在這種情況下，公司可以通過修改公司章程繼續(xù)存在，并不意味著公司必須解散。有限責(zé)任公司修改章程的決議，由持有三分之二以上表決權(quán)的股東通過；股份有限公司修改章程的決議，由持有三分之二以上表決權(quán)的股東通過，公司可能繼續(xù)存在。股東大會或股東大會決定解散。（3） 公司因合并、分立需要解散的。

強制解散的理由。公司強制解散的理由，是主管機關(guān)或者人民法院因某種情況責(zé)令解散。根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司強制解散的主要原因有：（一）主管機關(guān)的決定。國家授權(quán)投資的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門解散國有獨資公司的，應(yīng)當(dāng)立即解散。

（2）命令關(guān)閉。公司違反法律、行政法規(guī)，被主管機關(guān)責(zé)令關(guān)閉的，解散。（三）吊銷營業(yè)執(zhí)照。

通過小編的介紹，我們可以了解到，股東在一定條件下可以申請強制和解，公司的和解需要經(jīng)過一定的程序，這有一定的法律依據(jù)。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎