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商業秘密和競業禁止的概念有什么區別
商業秘密和競業禁止的概念有什么區別？商業秘密的概念：商業秘密是指不為公眾所知、能夠給權利人帶來經濟利益、具有實用性并受權利人保護的技術信息和商業信息。
競業禁止的概念：
競業禁止又稱競業限制或競業回避條款，是指在一定時期或地區內，公司的管理者，董事或其他員工不得在公司范圍內為自己或他人經營業務，不得為自己或他人謀取利益。商業秘密與競業禁止的區別：商業秘密與競業禁止有許多區別，其重要方面包括：（1）商業秘密是企事業單位掌握的技術或信息，而保密協議也要求這些技術秘密和商業信息不得泄露；競業禁止是針對相關核心人員的固有技能。競業禁止協議禁止競爭對手或現有所有者在非公司場所使用相關技能，降低了公司的競爭力，增加了外部競爭壓力。（2）商業秘密原則上屬于法定附隨義務。只要與員工劃定并明確商業秘密的范圍，就應遵守保守商業秘密的約定，不需要賠償，就像買賣合同中雙方需要保密的一般條款一樣；禁止競爭是約定的義務，限制了員工的權利離職后自由擇業的權利。特別是在分工更加細化的今天，禁止同一行業往往會影響員工未來的收入，這也是法律法規在達成一致時要求賠償的原因。目前，多數省市要求給予相當于原在職收入三分之一的補償。
（3）在簽訂員工相關安排方面，可根據需要與全體員工簽訂保密協議；競業禁止協議只能與相關核心人員簽訂，切實可行。如有必要，將不予簽署。如果與業主簽訂競業禁止協議，一方面通過司法途徑解決糾紛會影響競業禁止協議效力的解釋；另一方面給公司帶來的補償成本過高。
（四）在保密期限上，對商業秘密沒有保密期限，即任何時候都不得泄露本單位的秘密；由于涉及個人利益和社會生產力，法律有明確規定，而大多數省市的勞動合同規定，不得超過三年。
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