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寧波
有限責任公司如何進行股權繼承轉讓
權利繼承問題屬于廣義的權利轉移問題。在古代社會，身份關系是可以繼承的，由于財產關系（權利）與身份關系緊密相連，身份法中最原始意義上的繼承就是繼承。在現代社會，情況發生了180度的變化。一般來說，繼承只是指財產的繼承，而不承認身份的繼承。人的身份只成為財產繼承的限制條件，可以繼承的客體排除了身份本身。可以說，不可轉讓性（財產繼承在現代法律中得到承認）構成了人身權利法的金科玉律。當然，這是基于財產權與人身權二元劃分的判斷。當存在股權等特殊類型的權利時，其性質很難直接歸屬于人身權或財產權，因此存在一些問題：股權能否以繼承的方式與股東資格一并轉讓。一般認為股份有限公司的股份具有高度的可轉讓性。這是因為股份有限責任公司是一家合資公司，其信用不依賴于股東的信用。由此可見，股東資格可以隨股權轉讓而轉移，即持股人是股份有限公司的股東，可以行使公司股東的權利，主要是表決權，表達自己的意志。但需要注意的是，即使是股份有限公司，股權轉讓的自由也不是絕對的。例如，為保護公司債權人和少數股東的利益，對具有一定職務或“身份”的人（主要是公司管理人員）的股權轉讓進行限制。而且，即使一個人沒有某個職位，法律也會限制某一股份的轉讓
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