如何計算工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷的工傷《工傷保險條例》第三十三條規定:“職工因工作中發生意外傷害或者職業病需要停業接受工傷醫療的,停產留薪期間原工資待遇不變,并由所在單位按月支付。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的,經設區市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但最長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停工留薪期滿仍需治療的,停止支付原待遇,依照本章有關規定享受傷殘待遇,他們將繼續享受工傷醫療待遇。”第三十四條規定:“經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級,確認需要生活照料的,生活照料費從工傷保險基金中按月支付
生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同層次支付。標準分別為統籌區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。”治療結束后,如果勞動能力受到影響,就可以確定勞動能力,而工傷保險經辦機構或煤礦可以被要求繳納工傷保險金
如何計算交通事故延誤費:
根據延誤時間和受害人收入確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘,繼續曠工的,根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第一款的規定,缺勤時間可以計算到傷殘認定日的前一日,誤工成本應根據誤工時間和受害人的收入確定
也就是說,只要受害人因誤工受到人身傷害,其收入實際減少,受害人就不應受到年齡、性別等因素的限制,因此,他/她有權要求賠償義務人賠償他/她的誤工,賠償責任人應賠償如果您對此有任何其他法律問題,我們建議您及時與我們聯系,我們將盡快為您提供法律服務
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