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寧波
勞動者在工作時間內是否從事與工作無關的其他工作，事故是否屬于工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
·
931人看過
根據我自己的分析，制定《工傷保險條例》的目的是為了保障工傷事故或者職業病職工能夠獲得醫療和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。因此，在認定工傷時，應將工作時間、工作場所和工作原因放在首位。這是因為它是工傷認定最關鍵、最基本的條件，也是工傷認定最重要的依據。工作時間、工作地點、工作原因應綜合考慮，缺一不可。如果你不在工作時間，沒有人能證明你是在工作場所發生事故，也不能解釋事故是由工作或個人行為引起的。員工在工作時間離開工作場所，從事其他與本職工作無關的工作的，在此期間發生的事故不能認定為工傷。如果某個工人在工作時間準時上班，也在他自己的工作場所或工作崗位上工作，但不是為了自己或朋友而沒有做他的工作，所造成的事故不能算作工傷，但是，如果人身傷害是由于其他不安全因素，包括物質或自然原因造成的，在工作時間和工作場所，非員工自身行為造成的，應認定為工傷
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