如何將僵尸公司轉為法人？過程是什么？

首先到公司所在轄區工商局領取《公司變更登記申請書》、《公司董事、監事、經理》、《公司法定代表人登記表》、《指定代表人或者共同委托代理人證明》，公司股東（發起人）出資方式? 然后依次在四個地方辦理所有手續：工商局、稅務局（國稅局和地稅局可以，因為這兩張證件已經統一）、質監局、開戶銀行。工商行政管理局：

要求填寫的項目有：全部填妥的表格（即工商行政管理局收到的表格）、股權轉讓協議、公司聘任決定書、新章程、公司公章、，營業執照原件和復印件（同時變更營業場所的，還應攜帶新的租賃協議和房產證復印件）

一般情況下，7個工作日內即可完成申請，我們會通知您領取新的營業執照的時間，并給您一張收據。7個工作日后，您可以拿110元和收據領取。稅務局：

需要的項目是：新的營業執照2份，新的企業身份證2份，租賃協議2份，房地產證2份，稅務登記表3份（我記不太清楚，我們當時應該隨身攜帶），稅務登記證原件，經營者身份證原件及單位公章。? 當場辦理，6元錢，一般不需要付現金，在公司賬戶上扣除即可。質監局：

所需項目：新營業執照原件及復印件、組織機構代碼證原件、復印件及IC卡、新法人身份證復印件、經營者身份證復印件、單位公章。當場，148元，現金支付。開戶銀行：

必填項：開戶許可證原件、新營業執照、新稅務登記證、新組織機構代碼證、新法人身份證原件及復印件、委托書、客戶（即經營者）身份證原件及復印件、單位公章、財務章，新法人印章和原法人印章<；一般可在三個工作日內完成。當然，不同銀行的效率不同，免費

阻礙了僵尸企業的司法清理。清理僵尸企業不僅涉及法院，還涉及其他相關部門和配套系統的跟進。目前，在破產程序中，存在國有土地使用權的處理、職工債權的清償、職工檔案的社會化管理、投資者權益的調整、企業的注銷等問題，工商登記在資產轉讓、稅收減免、產權變更、管理費繳納等方面，由于缺乏配套制度，導致程序延誤，致使案件長期無法結案

（1）社會保障制度的缺失。新破產法的立法目的強調對債權人和債務人的保護，排除了一些與破產法沒有直接關系的社會目標。比如，職工安置和救濟更多的是通過勞動法和社會保障制度來解決。破產法更多的是負責債權的清償，債務的公平清償，以及如何挽救那些可以從破產中拯救出來的企業[4]然而，由于穩定的壓力，當勞動和社會保障仍需改善時，這些社會問題將得不到解決，破產程序難以推進。（2）缺乏對破產企業的稅收優惠減免機制。在破產重整過程中，破產財產的管理和處分涉及到各種稅收。對這部分稅收給予優惠，可以直接降低企業重組的成本。它不僅可以鼓勵債權人和其他利益相關者同意重整計劃，而且可以使其實際享有經濟利益，有利于重整的成功。相反，契稅、印花稅、企業所得稅等稅收義務使企業重組負擔沉重，可能導致重組失敗。（3）金融債權人缺乏表決權。在債權人會議上，銀行的表決權受到內部程序的限制，這與破產法的規定不相符合[5]，這在重整程序中更為明顯。重整程序的定位是拯救企業，需要債權人會議通過。但參會人員多為分支機構，投票需要報各級審批。同時，《貸款通則》和《商業銀行法》對債權轉讓和債轉股進行了限制。即使銀行主觀上愿意通過債務減免或轉移來支持重組，但在法律或政策層面仍存在諸多困難。破產企業的債權難以收回，資產變現困難，試用期長。企業進入破產程序后，依照法律規定，管理人需要清理破產企業的資產，依法收回債權。但它一方面涉及到破產財產的范圍和性質的界定，另一方面涉及到相關權利的主張和行使，如撤銷權、召回權等。準確界定需要時間和精力，正確倡導需要智慧和技巧。廢舊設備價值較低，破產財產難以變現，專有設備變現也很難找到買家。同時，土地等資產的評估價格與投資優惠政策存在一定差距，使得購房者寧愿重新購買，也不愿按評估價格轉讓。在處分上也存在障礙，如抵押權的解除、登記變更等。其次，破產案件的審理不僅涉及企業與債權人、債務人之間的各種合同關系，還涉及企業與工商、稅務、社保、環保、民政等行政管理部門之間的行政關系。法律關系復雜，需要溝通協調才能理順。有些派生訴訟要經過二審終審，如異議請求的確認。因此，破產案件的審理期限比普通案件要長，這是破產案件沒有審理期限的重要原因

管理人員素質有待提高。破產管理人是整個破產制度的重要組成部分，被譽為“公平有效的破產法管理的核心角色”。整個破產程序以破產管理人為中心。在破產管理人的指定上，除清算組外，破產法主要指定了中介機構。這一新制度在實踐中還存在許多問題需要解決，破產管理人的素質直接影響到破產案件審理的質量和效率

（1）中介機構管理人和清算組管理人各有利弊。新破產法實施后，原則是指定管理人名單上的社會中介機構為管理人。在某些情況下，由于黨委和政府的建議，清算組也被任命為管理人。一般來說，作為破產管理人的中介機構能夠保證破產程序的有序進行，在清算事務、監督、公開、公平等方面具有明顯的效果，但在社會認可度、實踐經驗、履行能力和手段等方面仍顯薄弱，對法庭有很大的依賴。清算組管理人員來自政府各職能部門和破產企業主管部門。他們在解決社會問題中發揮了良好的溝通協調作用，有效維護了穩定，促進了清算事務的進展。但在具體的清算事務中，由于人員固定困難、業務不專業、責任不清，破產工作并不理想。破產法在管理者結構之外，并沒有確定解決社會問題的制度。由于政府相關部門不參與破產程序的法律形式，削弱了破產程序中處理社會問題的主動性和積極性；（2）中間人作為破產管理人時，管理者的薪酬缺口亟待解決