首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 錯(cuò)過工傷鑒定時(shí)間，能否鑒定

錯(cuò)過工傷鑒定時(shí)間，能否鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 346人看過

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，工傷超過期限的，一般不允許申請工傷認(rèn)定，但可以通過民事訴訟的方式要求賠償。

中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例第十七條? 勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補(bǔ)償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定疾病

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理，省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用，工傷鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在一些中小企業(yè)被稱為“勞動(dòng)鑒定組”。縣級以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事行政部門和工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方物價(jià)、民政部門的同志和大醫(yī)院院長也參加了。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任多為勞動(dòng)行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)或市、縣政府負(fù)責(zé)人，省、市、縣三級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員職責(zé)范圍不同：

1。縣級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：查閱職業(yè)病相關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案，以上知識(shí)是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果工傷超過鑒定期限，一般不允許申請工傷鑒定，但可以通過民事訴訟的方式要求賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢

該內(nèi)容對我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論