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寧波
如何認定工傷
如何認定工傷? 用人單位工商注冊地區縣人力資源和社會保障行政部門? 應用條件。在本市行政區域內的企業事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所等單位工作，發生事故或者患職業病的，以及有雇員的個體企業（統稱為雇主）
2。用人單位未在前款規定的期限內申請工傷鑒定的，應當自事故傷害或者職業病診斷鑒定之日起30日內提出申請，職工或者其近親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內提出申請? 申請材料。填寫《工傷認定申請表》（申請表可向受理機構索取或從上海市人力資源和社會保障局網站下載）
2。傷亡人員與用人單位之間存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料原件和復印件，包括初次醫療診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）的原件和復印件。
（1）在執行職務時發生暴力等意外傷害的，（二）外出工作期間因工負傷或者因事故下落不明的，應當提交用人單位出具的外出工作證明；事故下落不明的，還應當提交有關部門出具的證明材料。（三）發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，還應當提交交通管理、交通運輸部門出具的有關法律文件，在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，應當向鐵路等部門或者公安機關司法機關報告，因戰致殘、因公致殘的復員軍人，應當提交有關部門出具的證明材料，委托他人申請的，應當提交本市工傷保險定點醫療機構出具的《革命傷殘軍人證明》和《老傷復發診斷證明》，受托人的身份證明應當同時提交（7）特殊情況需要提交的其他證明材料
4? 用人單位應當自勞動者發生意外傷害或者被診斷、鑒定患有職業病之日起30日內提出申請。如果雇主未能在規定時間內提出申請，職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內攜帶工傷鑒定的有關材料申請鑒定人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核。材料齊全的，應當在10個工作日內作出受理或者不予受理的決定，并發出通知工傷認定申請人提供的申請材料不齊全的，由人力資源和社會保障行政部門予以處理，自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，將需要補正的全部材料一次性書面告知申請人。工傷認定申請人在30日內補正的，予以受理? 辦理時限
收費標準：不收費
申請表：工傷認定申請表
由此可見，工傷認定是工傷處理中非常重要的一個環節。工傷認定是用人單位的首要義務。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工及其近親屬可以在工傷發生后一年內提出申請。需要注意的是，申請工傷認定有明確的期限。逾期不受理的，勞動保障行政部門不予受理，工傷保險待遇請求不予仲裁和法院支持。因此，對于勞動者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷鑒定的時限。工傷認定過程中如有問題，建議咨詢相關專業律師。律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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