公司突然要我離開公司,給我?guī)讉€(gè)月的工資補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照職工在單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付的。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;如果期限少于六個(gè)月,勞動(dòng)者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者月平均工資的三倍的,給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的三倍,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長期限不得超過12年,本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資,讀者需要法律幫助的,歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢
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