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寧波
工傷認定加傷者的話怎么辦
用人單位、勞動者或者其直系親屬可以向勞動保障行政部門申請補充受傷部分，并提供書面申請、工傷認定決定書原件、醫療診斷證明等材料。勞動保障部門對事故傷害進行調查核實，調查屬實的，在撤銷原工傷認定決定，作出新的工傷認定決定后，書面通知用人單位、職工或者其直系親屬，原工傷認定決定書收回歸檔。勞動能力鑒定和工傷保險待遇標準也將以新的工傷認定決定為依據，職工發生意外傷害或者被診斷為工傷的，申請工傷認定的期限是多長根據職業病防治法的規定被認定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統一規劃區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業病危害因素分析
填寫工傷認定申請表時應注意的問題
2。申請人是用人單位或者工會組織的，應當加蓋單位公章。事業單位職工填報職業類，企業職工填報崗位（或工種）類。在診斷時間一欄，職業病按診斷時間填寫；如有傷亡，按初診時間填寫
6。職業病名稱按《職業病診斷證書》或《職業病診斷鑒定證書》填寫，接觸職業病危害的時間按實際接觸時間填寫。不是職業病
事故發生的時間和地點、當時的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度都應該寫清楚綜上所述，通過閱讀以上內容，我們知道補充鑒定是完全可能的，受法律保護。需要重新提交申請，工傷證明原件，以及醫院的診斷證明也是必不可少的。如果經查屬實，肯定會再次為受害方認定。不過，我們需要知道的是，我們需要耐心等待重新鑒定，因為我們還需要對其中一些進行調查和核實。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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簡介:
羅玉林律師執業已經20余年，曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定，有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業，執業以來，堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權益。
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